15 Oct

Perspectiva: Visión en el largo plazo frente al corto plazo

El tiempo es un elemento fundamental para los inversores/ahorradores. No es lo mismo comprar y vender de forma rápida, siguiendo una estrategia de corto plazo, que dejar tu inversión madure, apostando por el largo plazo.

Pero ¿qué estrategia es mejor? Si bien no existe una respuesta única debido a que encontramos, en el supermercado financiero, una gran variedad de productos.

Por ello, entender el entorno económico, de lo que está sucediendo en cada momento es FUNDAMENTAL. 

Estamos obligados con la mejor empresa del mundo (tú) disponer  de una base financiera. 

Con total seguridad nos ayudara a que nuestras finanzas sean más saludables y podamos dormir tranquilos.

Visión global

Esta grafica nos ayuda a entender que “siempre” seguiremos expuestos a las turbulencias mundiales(entorno económico)y, cada vez más, porque el mundo en el que vivimos está completamente conectado. 

*El aleteo de la mariposa (de Rusia) llega hasta el pueblo más pequeño en España.

Sin embargo, mi querido lector, antes de pensar en dejar de invertir/ahorrar o de fijarse en rentabilidades actuales …antes de todo eso …es comprender que está sucediendo en el mundo.

Un mundo en el que la acción de alguien o algo, en alguna parte de este maravilloso mundo en el que vivimos,  nos afecta a todos nosotros. 

“El tiempo pasa, y la experiencia es un “grado” muy importante a valorar”

S&P 500

Permíteme que te coloque una pregunta tras analizar la gráfica;

¿ La  seguridad sobre un activo financiero la encontramos en invertir a largo plazo?

La respuesta es : SI

Después 16 escenarios diferentes desde 1930 hasta 2020 la economía ha seguido creciendo.

¿Qué producto financiero se ve beneficiado con la subida de tipos de interés?

Una manera sencilla de entender lo que sucede es conocer que,  cuando unos suben otros bajan

*Este es el caso de la renta fija frente a la renta variable.

De nuevo mi querido lector, permíteme que siga con la misma frase de siempre:

“ El producto perfecto no existe, pero si la estrategia adecuada”

Tener un pensamiento de vender las posiciones por las circunstancias que acontecen en cualquier momento de nuestro ciclo( capital que estamos ahorrando) y colocarlo en el corto plazo, puede convertirse en algo irracional para el ahorrador provocando, en ocasiones, las llamadas “perdidas

* Te recomiendo ver grafica de arriba otra vez

Invirtiendo a largo plazo, casi “nunca” perderemos capital

El largo plazo corre a favor de los inversores/ahorradores. De hecho, históricamente, en periodos largos prácticamente ningún inversor ha dejado de ganar respecto a su inversión/ahorro inicial.

¿Sabías qué?

Ningún inversor habría perdido dinero en bolsa estadounidense durante periodos de al menos 20 años, ni siquiera invirtiendo en el punto más alto previo a cualquier crisis.

En el periodo que va desde 1989 hasta 2019, la diferencia entre la r mínima y máxima se va estrechando conforme el inversor permanece en bolsa. *Bloomberg.

S&P 500

Un mejor tratamiento fiscal para tus inversiones/ahorros

 

A largo plazo, y escogiendo estratégicamente los productos en los que inviertes, podrás beneficiarte de beneficios fiscales. En concreto, podrás beneficiarte de la ventaja fiscal reduciéndola al máximo. Una diferencia de 43.000€. Solo se liquida al final. Llamado como:  Impuestos diferidos.

Fondsgebundene vs DirecktAnlage

¿Sabías que?

Esta es una diferencia importante con respecto a la inversión a corto plazo, ya que en todas las operaciones que realices de compra y venta de valores, tendrás que tributar por ellas cuando obtengas plusvalías. 

*Sin el añadido que no vamos a perder los mejores momentos del mercado

¿Por qué?

Mi querido lector, porque el mercado en ocasiones es IRRACIONAL y no va a tocar a la puerta de casa diciendo: oye, es hora de comprar. 

Y, en ese caso, nos vamos a perder los mejores días del mercado. Debido a que todo lo baja vuelve a subir( y no sabemos cuándo)

Invierte a largo plazo con el apoyo de tu asesor financiero

 

Con el apoyo de tu asesor financiero, puedes establecer una correcta hoja de ruta y aprovechar todos los beneficios con estrategia racional. Te ayudara en evitar los sesgos de comportamiento irracional(financieramente hablando).

Si aun no dispones de acompañante, estaré encantado de estar aquí para ti.

Santiago Canovas Educación Financiera

05 Oct

Perspectiva: Plan de pensiones empresarial

Ya casi acabando el año podemos decir que, 2022 nos ha traído cambios positivos, hemos dejado algo atrás el COVID 19, permitiéndonos de nuevo tener relación de cercania, y además, a nivel de jubilación empresarial ha habido cambios en la normativa. 

Si eres de lo que proteger el objetivo de la jubilación es importante, conoce con más profundidad con este nuevo BLOG. 

¿Qué se aplica si hay un convenio colectivo?

El 15 por ciento de la indemnización patronal sólo se aplica si no hay una regulación diferente en el convenio colectivo. Esto se debe a que las partes de un convenio colectivo también pueden decidir desviarse de las normas de remuneración del empresario.

¿Quién tiene derecho a la prestación empresarial?

A partir del 1 de enero de 2022, el nuevo reglamento (párrafo 1a, sección 1a de la BetrAVG) prevé una subvención obligatoria del 15% por parte del empresario. 

*Sin embargo, antes de saltar de alegría, sigue leyendo para conocer si encaja para ti y tus objetivos.

¿Sabias que?

La subvención debe pagarse con los componentes brutos del salario que están sujetos a las cotizaciones de la seguridad social.

Funcionamiento de la magia del calculo 

Los ingresos hasta el tope máximo actualmente(2022) es de 7050 euros, están sujetos a las cotizaciones de la seguridad social. 

Esto significa, mi querido lector que cualquier persona que gane más de 7050 euros brutos al mes NO puede ahorrar las cotizaciones a la seguridad social y, por lo tanto, NO recibirá el subsidio obligatorio. (Esta parte es fundamental y debe de ser aclarada en cada caso individual)

¿Tengo que solicitar activamente la subvención?

No. Es responsabilidad del empresario pagar el subsidio y crear las condiciones. Si el empresario no lo hace, es responsable de los daños. Si no paga el subsidio, debe ponerte como beneficiario de la pensión en la misma situación que si hubieras recibido las prestaciones si las hubiera aplicado correctamente. Puede sumar bastante si se dejan de pagar algunos cientos o miles de euros durante un periodo de años.

Ventajas de los planes de pensiones de empleo

  • Ahorrar las cotizaciones a la seguridad social: Mediante la conversión del salario bruto, se ahorra los impuestos y las cotizaciones a la seguridad.
  • Cómodo: podemos asegurarnos un monto para la vejez sin ninguna molestia, porque el empresario se encarga de los contratos y del pago de las cotizaciones.
  • Seguro: Al existir una pensión garantizada para la mayoría de los contratos, las cotizaciones se invierten en formas de inversión de bajo riesgo

* También significa una baja rentabilidad cuando los tipos de interés son bajos. 

¿Sabias que?

Novedad desde 2018: Ya no se exige una pensión garantizada para los contratos financiados por el empleador. En el marco de los convenios colectivos, también es posible ofrecer contratos en los que sólo se fije el importe de las cotizaciones, pero no se garantice la cuantía de la pensión. Esto abre mayores oportunidades de rendimiento, pero también se asocia a un riesgo correspondientemente mayor sin tener el control del barco.

Desventajas de los planes de pensiones de empleo

  • Impuestos y cotizaciones en la vejez: Los impuestos y, en el caso de las personas con seguro médico obligatorio, las cotizaciones a la seguridad social se deben pagar en la fase de pago. El importe del impuesto depende del tipo impositivo personal.
  • El empleador especifica el modelo: Esto restringe la libertad de elección. *Existen 5 modelos diferentes que forman parte del empresarial. No tenemos el control del barco.
  • **Menos de pensión social: Si convierte una parte de su salario sin cotizar a la seguridad social, paga menos al régimen legal de pensiones y, por tanto, reduce su pensión social.

¿Sabias que?

También se ve afecto el desempleo

  • Inflexible: puedes llevarte tus ahorros cuando cambias de trabajo, pero no hay derecho legal a que el nuevo empleador se haga cargo del antiguo contrato. 
  • Lo acumulado es iliquido: No siempre es posible recibir la suma acumulada. Unicamenbte  cuando llegamos a la fase inactiva. 
  • Aumentar el contrato: al estar limitado por unos topes máximos, no siempre es posible aumentar las cantidades. En este sentido, si nos preocupa nuestra vejez, no debería de ser la primera y/o única opción para este objetivo financiero.

¿Sabias qué?

Cerrar el vacío económico para nuestra fase inactiva debe de ser una de nuestras prioridades obligadas. Sin embargo, debemos de analizar las ventajas de otras alternativas para la vejez y no tener la pensión empresarial como primer medio de elección. 

Obtener asesoramiento individual es siempre la forma más optima de entender el sistema y,  ponderar/equilibrar/obtener la liquidez adecuada para este objetivo financiero como es  la pensión empresarial. 

¿Puedo renunciar a la cotización del empresario?

No, no puedes. Incluso si lo aceptara, la prohibición expresa del artículo 19, apartado 3, de la BetrAVG se interpondría. Una renuncia sería nula.

La pregunta para responder seria/ es: ¿qué cantidad es adecuada aportar?

Con gusto, si quieres obtener respuesta, será un place atenderte

Si no tienes asesor financiero, estoy con gusto aquí para ti

“La educación financiera nos ayuda a tomar mejores decisiones”

Santiago Canovas Educacion Financiera